El administrador administra, el líder innova.
El administrador mantiene; el líder desarrolla.
El administrador controla; el líder inspira confianza.
El administrador pregunta cómo y cuando;
el líder pregunta qué y por qué.
El administrador hace las cosas bien;
el líder hace las cosas correctas.
El administrador es una copia; el líder es original.
El administrador hace su mejor esfuerzo;
el líder busca la oportunidad a explotar.
El administrador acepta el status quo; el líder lo reta.
Reflexión:
En esta hora la patria necesita de nuevos líderes, vemos absortos que el liderazgo autoritario calcome al liderazgo democrático y participativo. Es imprecindible que la nueva juventud desde las aulas del Alma Mater se prepare para los nuevos desafios de un liderazgo.
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